想要深入浅出分析新试用期司职员的思维方式运行，减慢新司职员溶入永业行的成长 步调，202多年10月19日，宁夏司开设第1期新司职员转正申请述职总结会会。宁夏司总总副总余国林、常务总副总总副总李远和、各个部位门方法层、硕士生导师及新司职员共20多人以线上推广实际结构列席交互。
大会上，述职工人从自我价值价绍、做运行上研究成就回顾总结、做运行岗位认识你与表达和的前景就业发展规划等的方面做述职工作汇报情况，展览了它们在做运行上中的研究成就与得到，同一时间也提出了了你在做运行上中问题的挑戰与困难。安全高层领导与硕士生导师们对工作汇报情况主要内容按序实施评伦，付出了中肯的意见和建议与指点。
余国林对新共事的人的放入表明广泛感谢，他表明鲜活外周血的注射到为青海省有限司的进步方向压实了一直进步方向知识基础，指出了有限司谈谈新人个人成长与进步方向的注重，并劝勉这些肯定进步方向进取心、勇于创新担当意识看作，为永业行做大发展壮大种族中高端谘询服务的业供献岁月勇气。
永业行角度加关注人力激发和壮大，努力于建设高能力塑料型人力对伍。青海省工司将进一点从人力引入、职员训练、岗前培训考试报名、轮岗挂职等几项事业开始，延续增幅职员经营职位实事求是的态度笃行、创变有所为，建设一瓶爱岗乐于奉献、方法高超、规律严禁的高技巧、创新性型人力对伍，为永业行优质化量壮大打牢人力基本知识。