2025年12月7日，永业行十堰分新公司召开经营工作竞岗会。新公司常务总监裁吴学锋，十堰分新公司总副总周小川、执行命令总副总李远和，总店职能政府部门政府部门以其分新公司店员意味着等完成全渠道与全渠道相依照的的方式参于例会。
每次竞岗适用“PPT 小结 + 评审团回答题”的主要形式。竞岗者环绕着主岗发展方向搭建规划，从用户经验、主岗社会认知、现状及阐述、在做作业中争夺优势与劣势、做作业最终目标和做作业详细行动计划等的工做方面采取了自我表现体现和演讲主题。并结合在一起评审团回答题，从维护级别增强、业务流程标准、高考总分部协同和团队合作搭建等的工做方面提交了做作业构想。
吴学锋对每次竟聘上班通过了评点和汇报，对竟聘者所突显出的及时思维方式和更加深入探索分享了一定。激厉用户 连续增进个人意识规划，反复夯实前提专业化前提，及时创新成长 上班技巧，以真正的进行促进推动分新公司营运管理制度总体水平奔向新楼梯，达成提质增强药效的最终目标，为新公司业务范围的强盛成长 重大贡献相互的智会与能量。
此前竞岗商务会议的开展，制作了导购员展现出自行、控制币值的开阔舞台表演。不仅能为机构征选出了批德才兼有的出众人材，较为分院的前景的发展进步传递了新一代 的凝集力与创建力。信赖在列席会议导购员的联合竭尽全力下，十堰分院进而在巨大的市厂行业中乘风破浪，创建愈来愈光辉的财报。